
- 給与月給265,000円~
- 雇用形態契約社員
- 勤務地
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仕事情報
- 仕事内容
- ご利用者の生活機能を維持・向上し、二次障害や廃用症候群を予防するための運動プログラムの立案・実施を行って頂きます。
◆ご利用者のお身体の状態や、生活動作を評価して個別機能訓練計画や運動機器向上計画書を作成します
◆他のスタッフが統一したケアを実践できるように介助方法や見守り方法を検討します
◆福祉用具の活用や、住宅改修など、生活の広がりや可能性の提案を行います
※その他、付随する業務をお願いします - アピールポイント
- ◆ご利用者が目標を持ってリハビリに取り組んでくださり、「できるようになった」という笑顔が見られた時、とても嬉しいです!
◆ご利用者とコミュニケーションを取り、その方の暮らしに合ったリハビリを考えていくのが、難しくもやりがいがあります
◆ケアスタッフにリハビリの視点から提案し介助方法を共に考えていく中で、チームケアに貢献しているという実感が持てます - 求める人材
- 30代~ミドル、シニア世代までも活躍中!
ブランクのある方も活躍していただいています!
募集情報
雇用形態 | 契約社員 |
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勤務時間 | 8:15~17:15もしくは8:30~17:30 ※上記時間のシフト制 週休2日 |
給与 | 月給265,000円~ ※別途特定処遇改善加算の支給あり |
応募資格 | 理学療法士または作業療法士 |
待遇 | ・6ヶ月在籍後正社員登用試験あり(4月、10月) ・賞与年2回(正社員登用後) ・正社員登用後退職金制度に加入 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・期末一時金あり ・通勤費全額支給 ・制服貸与 ・資格取得祝い金支給あり ・産休、育児休暇制度あり(取得実績あり) ・有給休暇 ・研修制度あり |
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